НОВОСТИ ДНЯ:
Порядок трудоустройства в пункты выдачи товаровИсточник:
Совместное исследование сервисов SuperJob и Ozon выявило тенденцию постепенного формирования ПВЗ в качестве полноценного работодателя. Согласно официальным источникам, на начало 2026 года количество функционирующих ПВЗ достигло 226,4 тысяч единиц, увеличившись на 45% относительно уровня 2024 года. Из указанного числа почти половина принадлежит компаниям Wildberries и Ozon. Согласно оценкам специализированного поставщика услуг облачного видеонаблюдения Ivideon, общее число сотрудников, работающих в сфере ПВЗ, составляет порядка полумиллиона человек, что соответствует примерно 3,7% всех занятых в розничной торговле. Наиболее распространенным способом привлечения кадров остается рекомендация знакомыми сотрудниками (используется 70% компаний), однако по мере роста численности персонала компании расширяют диапазон используемых каналов поиска сотрудников, включая специализированные онлайн-платформы и сайты вакансий. Наибольшие изменения наблюдаются среди наиболее загруженных ПВЗ с численностью персонала семь и более человек, здесь использование специализированных ресурсов достигает 70%. В аналогичных организациях активно применяется рекламирование рабочих мест через внешние площадки и налаживаются партнерские связи с образовательными учреждениями и службами занятости. Исследование подчеркивает рост разнообразия и усложнения подходов к привлечению сотрудников в крупные ПВЗ. Процесс оформления новых сотрудников варьируется от оперативного приема в течение трех суток (так поступают треть опрошенных) до недельного периода адаптации (в 61% случаев). По мере расширения штатов процедура набора приобретает четкую структуру и занимает больше времени. Преимущественно ПВЗ ориентированы на привлечение начинающих сотрудников без предварительного опыта работы (предпочитают такого кандидата 51%). Тем не менее, наличие профильного опыта (логистика, складская деятельность, работа в пункте выдачи) расценивается положительно большинством руководителей (35%), особенно если компания обслуживает значительное количество клиентов ежедневно. Основополагающими квалификационными характеристиками претендента большинство собственников считают уверенное пользование компьютерными системами и хорошую физическую подготовку. Подтверждение квалификации происходит преимущественно посредством практики и испытательного срока, по итогам которого принимается окончательное решение о приеме сотрудника. CEO компании Ivideon Заур Абуталимов отмечает, что новое законодательство о регулировании платформенной занятости направлено главным образом на взаимоотношения платформ и исполнителей и не касается классических трудовых договоров сотрудников ПВЗ. Важно корректно определить статус работника ПВЗ: прямое оформление по трудовому законодательству или фактически независимая форма деятельности исполнителя. С учетом повышения доходов сотрудников ПВЗ (доход может превышать средний показатель по рынку труда), привлекательность данной сферы будет расти. Потенциально данная профессия сможет приобрести устойчивый профессиональный характер благодаря развитию сотрудничества ПВЗ с высшими учебными заведениями. Опубликовано: 02/03/2026 Семирамис Пеккан поведала миру историю своего непростого пути сквозь мрак рака лёгких Международная выставка ITB Berlin: Представление нового премиального сервиса Международного аэропорта Анталья Туристский сезон в Анталии стартует с трех крупных праздников Том Холланд и Зендэйя: факты и домыслы относительно возможной свадьбы VIII Международный Велотурнир АКРА Гран Фондо Анталия под патронатом AG Тохум пройдет в Кемере Gloria Golf Club включен в десятку ведущих европейских гольф-курортов Новый управляющий службой питания и напитков отеля Trendy Perge: Бариш Каплан Уникальное природное явление: в Анталье сочетаются зима и лето Гидропонный метод позволяет Анталии ежегодно получать полмиллиона высококачественных тюльпанов Творческий путь художницы Асуман Альтинель: путешествие от Измира до Антальи Седя Сайян сердечно поздравила коллегу и близкую подругу Сафие Соуман Официальная информация о посещаемости матча Антальяспор–Фенербахче Замедление темпов роста корпоративных инвестиций в цифровизацию Торговое сообщение через Ормузский пролив временно прекращено Проект "Народное мясо": высокий спрос среди населения Антальи В Анталье гражданам предоставили возможность выразить возражения против нового градостроительного плана прибрежной полосы Коньяалты Исчезновение исторической памяти города Антальи Мечеть Айазма — гармоничное сочетание османского барокко и традиционной восточной архитектуры Проживание туристов в Абу-Даби будет продлено за счет местных властей Торговый прогноз на наступившую неделю с 02 марта 2026 года Дилан Чичек Дениз поздравила себя с днем рождения детской фотографией Назначен новый исполнительный шеф-повар отеля Selectum Noa Belek: Мехмет Эмин Девечи Смерть духовного лидера Ирана Али Хаменеи Позиция руководства НРП в Алании касательно ареста мэра Болу Победа Галатасарая над Аланьяспором Реакция адвокатуры Анталии на распоряжение Президента: Лесные угодья исключены из компетенции органов управления Нарушение законодательства при разработке карьера в исторической местности Синопа Экстремальное погружение: Мустанф Унал совершает эффектный прыжок с исторического моста Олук в Анталье Деловые круги Анталии объединяются вокруг стола с молодёжью |
