НОВОСТИ ДНЯ:
Порядок трудоустройства в пункты выдачи товаровИсточник:
Совместное исследование сервисов SuperJob и Ozon выявило тенденцию постепенного формирования ПВЗ в качестве полноценного работодателя. Согласно официальным источникам, на начало 2026 года количество функционирующих ПВЗ достигло 226,4 тысяч единиц, увеличившись на 45% относительно уровня 2024 года. Из указанного числа почти половина принадлежит компаниям Wildberries и Ozon. Согласно оценкам специализированного поставщика услуг облачного видеонаблюдения Ivideon, общее число сотрудников, работающих в сфере ПВЗ, составляет порядка полумиллиона человек, что соответствует примерно 3,7% всех занятых в розничной торговле. Наиболее распространенным способом привлечения кадров остается рекомендация знакомыми сотрудниками (используется 70% компаний), однако по мере роста численности персонала компании расширяют диапазон используемых каналов поиска сотрудников, включая специализированные онлайн-платформы и сайты вакансий. Наибольшие изменения наблюдаются среди наиболее загруженных ПВЗ с численностью персонала семь и более человек, здесь использование специализированных ресурсов достигает 70%. В аналогичных организациях активно применяется рекламирование рабочих мест через внешние площадки и налаживаются партнерские связи с образовательными учреждениями и службами занятости. Исследование подчеркивает рост разнообразия и усложнения подходов к привлечению сотрудников в крупные ПВЗ. Процесс оформления новых сотрудников варьируется от оперативного приема в течение трех суток (так поступают треть опрошенных) до недельного периода адаптации (в 61% случаев). По мере расширения штатов процедура набора приобретает четкую структуру и занимает больше времени. Преимущественно ПВЗ ориентированы на привлечение начинающих сотрудников без предварительного опыта работы (предпочитают такого кандидата 51%). Тем не менее, наличие профильного опыта (логистика, складская деятельность, работа в пункте выдачи) расценивается положительно большинством руководителей (35%), особенно если компания обслуживает значительное количество клиентов ежедневно. Основополагающими квалификационными характеристиками претендента большинство собственников считают уверенное пользование компьютерными системами и хорошую физическую подготовку. Подтверждение квалификации происходит преимущественно посредством практики и испытательного срока, по итогам которого принимается окончательное решение о приеме сотрудника. CEO компании Ivideon Заур Абуталимов отмечает, что новое законодательство о регулировании платформенной занятости направлено главным образом на взаимоотношения платформ и исполнителей и не касается классических трудовых договоров сотрудников ПВЗ. Важно корректно определить статус работника ПВЗ: прямое оформление по трудовому законодательству или фактически независимая форма деятельности исполнителя. С учетом повышения доходов сотрудников ПВЗ (доход может превышать средний показатель по рынку труда), привлекательность данной сферы будет расти. Потенциально данная профессия сможет приобрести устойчивый профессиональный характер благодаря развитию сотрудничества ПВЗ с высшими учебными заведениями. Опубликовано: 02/03/2026 Торговый прогноз на наступившую неделю с 09 марта 2026 года Преобразование концепции отеля: начало нового этапа развития Генеральным директором отеля Paloma Grida назначен г-н Левент Аккираз Заявления Сами Гюреля, члена правления компании Gural Premier Hotels & Resorts Аслыхан Доган Туран опять попала в центр внимания Завершился театральный танец футбольного кубка Турции Взыскание задолженностей за ЖКХ станет возможным в электронном формате с 2027 года в России Обострение технологического противостояния между Европейским союзом и Китаем Анталья - предстоящий сезон обещает стать временем роста и процветания для туризма Пути Европы 2027 в Анталье: Международные авиационные лидеры собираются вместе Увеличение пассажировместимости рейсов Turkish Airlines в Маскат Манавгат на международной выставке ITB Berlin Сами Гюрель: "В 2026 году наши курорты станут непременным направлением семейного и спортивного туризма в Европе" Рабия Соютюрк дала разъяснения относительно реакции общественности на свое участие в погребальной церемонии Кюбра Акбалык Намлыджи: "Цель объединения общей стратегии владельцев гостиниц Белека заключается в создании сильного бренда" Назначение директора по продажам в сети отелей и марин Marti Hotels & Marinas Назначен новый исполнительный шеф-повар отеля Royal Dragon: Хамди Йылмаз Новым директором отдела агентских отношений отеля Ela Excellence Resort Belek стала Гюзель Ханым Отели Антальи вошли в число лучших отелей мира по итогам премии TUI Global Hotel Awards’2026 Улаш Ташдемир вступил в должность директора по продажам и маркетингу отеля FashionTV Luxe Resort Волшебные зимние картины с высоты двух тысяч метров над морским простором Стоимость туристических поездок в Турцию весной 2026 года Январский поток русских душ в объятия Востока: сказочная Турция встречает гостей! Сквозь годы и расстояния: сердечная церемония в Анталье через сто два года Йога-занятия в рамках программы поддержания здорового образа жизни в HayatPark Обнаружены незаконные постройки на побережье Анталии: выявлены 26 объектов нарушений В Анталье состоялся благотворительный ифтар для тысячи человек под руководством предпринимателя Толги Чомертоглу Подписание протокола о сотрудничестве между Ассоциацией профессиональных управляющих гостиницами (POYD) и Каппадокийским университетом Исмаил Чаглар: "Подготовка началась заранее ввиду наступления месяца Рамадан" Алпер Эргун возглавил отдел продаж и маркетинга сети отелей Laren Hotels |
