Логотип сайта  
Сегодня: 27.05.2026

НОВОСТИ ДНЯ:

Порядок трудоустройства в пункты выдачи товаров


Источник: По материалам сетевых СМИ
Пункты выдачи заказов (ПВЗ) трансформируются в значимый сегмент традиционного рынка труда. Несмотря на то, что большинство работодателей предпочитает принимать персонал по рекомендациям коллег и знакомых, увеличение нагрузки способствует переходу к профессиональной кадровой стратегии подбора сотрудников. Основными компетенциями кандидатов выступают владение персональным компьютером и физическая подготовленность.

Совместное исследование сервисов SuperJob и Ozon выявило тенденцию постепенного формирования ПВЗ в качестве полноценного работодателя. Согласно официальным источникам, на начало 2026 года количество функционирующих ПВЗ достигло 226,4 тысяч единиц, увеличившись на 45% относительно уровня 2024 года. Из указанного числа почти половина принадлежит компаниям Wildberries и Ozon.

Согласно оценкам специализированного поставщика услуг облачного видеонаблюдения Ivideon, общее число сотрудников, работающих в сфере ПВЗ, составляет порядка полумиллиона человек, что соответствует примерно 3,7% всех занятых в розничной торговле.

Наиболее распространенным способом привлечения кадров остается рекомендация знакомыми сотрудниками (используется 70% компаний), однако по мере роста численности персонала компании расширяют диапазон используемых каналов поиска сотрудников, включая специализированные онлайн-платформы и сайты вакансий.

Наибольшие изменения наблюдаются среди наиболее загруженных ПВЗ с численностью персонала семь и более человек, здесь использование специализированных ресурсов достигает 70%. В аналогичных организациях активно применяется рекламирование рабочих мест через внешние площадки и налаживаются партнерские связи с образовательными учреждениями и службами занятости.

Исследование подчеркивает рост разнообразия и усложнения подходов к привлечению сотрудников в крупные ПВЗ.

Процесс оформления новых сотрудников варьируется от оперативного приема в течение трех суток (так поступают треть опрошенных) до недельного периода адаптации (в 61% случаев). По мере расширения штатов процедура набора приобретает четкую структуру и занимает больше времени.

Преимущественно ПВЗ ориентированы на привлечение начинающих сотрудников без предварительного опыта работы (предпочитают такого кандидата 51%). Тем не менее, наличие профильного опыта (логистика, складская деятельность, работа в пункте выдачи) расценивается положительно большинством руководителей (35%), особенно если компания обслуживает значительное количество клиентов ежедневно.

Основополагающими квалификационными характеристиками претендента большинство собственников считают уверенное пользование компьютерными системами и хорошую физическую подготовку. Подтверждение квалификации происходит преимущественно посредством практики и испытательного срока, по итогам которого принимается окончательное решение о приеме сотрудника.

CEO компании Ivideon Заур Абуталимов отмечает, что новое законодательство о регулировании платформенной занятости направлено главным образом на взаимоотношения платформ и исполнителей и не касается классических трудовых договоров сотрудников ПВЗ. Важно корректно определить статус работника ПВЗ: прямое оформление по трудовому законодательству или фактически независимая форма деятельности исполнителя.

С учетом повышения доходов сотрудников ПВЗ (доход может превышать средний показатель по рынку труда), привлекательность данной сферы будет расти. Потенциально данная профессия сможет приобрести устойчивый профессиональный характер благодаря развитию сотрудничества ПВЗ с высшими учебными заведениями.

Опубликовано: 02/03/2026

Открытие прямого авиасообщения между Россией и Малайзией отложено из-за нестабильной ситуации на Ближнем Востоке

Валюты, наиболее подверженные рискам ослабления вследствие нестабильной обстановки на Ближнем Востоке

Русские снова взялись за походы!

Резкое изменение внешности Кана Ямана вызвало резонанс в социальных сетях

Официальное открытие турнира по гольфу Turkish Airlines Open 2026 в гольф-клубе Regnum National

Назначение нового исполнительного директора отеля Ela Excellence Resort Belek: Мустафы Йылдырыма

Waterfly — волшебство воды и неба раскрывается 1 мая

Международная встреча мастеров мозаичного искусства пройдет в Кепезе

Новое направление развития карате в Анталье

Турнир по флор-керлингу прошел в Анталии

Определены самые дорогие туристические маршруты на майские праздники согласно исследованию туристических компаний

Официальный старт обратного отсчёта до проведения DIGIFEST-2026 в Анталии

В Анталье стартует 61-е Президентское велосипедное турне Турции

В Анталии открывается крупнейший международный фестиваль песчаных скульптур

Концерт Нюкет Дуру в Анталье вызвал восторг среди зрителей

Скрытое сокровище Тункеля

Успех анталийского атлета: Али Биди завоевал Кубок Турции

Юбилей семейной жизни Седой Саян на сцене: традиционное подтверждение согласия

Российские рубли расплачиваются на турецких берегах сквозь изящность быстрого платежа

Турция входит в десятку стран с наивысшим уровнем сейсмической опасности

Очарование синевы: самые живописные морские бухты Турции

Поединок между "Антальяспором" и "Гёзтепе": победа последних со счётом 2:0

Преображение известной артистки Мелике Шахин вызвало широкий общественный резонанс

Вынесено решение о сносе незаконных построек на уникальной природной достопримечательности Анталии

Международный аэропорт Анталии представлен на туристическом форуме KITF-2026 в Казахстане

Megasaray Hotels занял почетное четвертое место среди лучших работодателей Турции

Трансформация гостиницы Mercure Antalya Konyaalti в жилой комплекс: инновационный подход к городскому туризму

Официальное открытие FashionTV Luxe Resort — новый уровень роскоши в Анталье

Фестиваль развлечений от Gloria Hotels & Resorts: три знаменитости на главной сцене

Крупная инвестиционная инициатива в регионе Манавгат провинции Анталья

:: ЕЩЕ НОВОСТЕЙ? ::